転職準備

在職中に看護師の転職活動を進めるには

在職中の転職活動では、応募件数を増やす前に、連絡と面接に使える時間を確保します。現職の勤務予定と選考日程を一つの表で管理しましょう。

更新：2026-09-08

勤務と活動の時間を確保する

シフトが出たら、情報収集、書類作成、面接に使える時間を分けます。夜勤明けなど十分に休めない時間へ予定を詰め込まず、無理なく継続できる範囲にしてください。

最初から多数の求人へ応募せず、条件が合う候補を絞って準備します。迷っている段階なら、ナースセンターなどの就業相談で考えを整理する方法もあります。

相談先へは電話に出られる曜日・時間と、返信しやすい連絡方法を伝えます。職場のメールアドレスや端末は使わず、自分で管理できる連絡先を用意しましょう。

面接の候補日を複数提示できるよう、勤務予定を手元に置いて日程調整します。返答が必要な期限を忘れないように、窓口ごとに記録することも大切です。

入職可能日を聞かれたら、確定している予定と相談中の予定を分けて伝えます。現職で必要な手続きや引き継ぎ期間を確認する前に、実現できない日を約束しないようにします。

内定後も条件確認が終わるまでは、退職や転居など後戻りしにくい行動を急がず、関係者との調整が必要な順番を整理しましょう。

応募先から届いた連絡を「要返信」「確認中」「完了」に分けます。勤務中に返信できなくても、いつ確認するかを決めておけば返答漏れを減らせます。期限が短い連絡は目立つ場所に記録しましょう。

予定が変わったときは、返答を先延ばしにせず、まだ決まっていない点と次に連絡できる時期を伝えます。現職の勤務を守りながら選考を進められるよう、無理のない調整を相談してください。