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看護師の職場見学で確認したいことと質問例

職場見学では、何となく雰囲気を見るだけでなく、仕事内容・動線・相談体制を確認します。事前に質問を用意し、求人票と照合しましょう。

更新：2026-09-08

見学前に確認テーマを決める

見学前に求人情報を読み、自分の希望と不明点を一覧にします。配属先、担当業務、勤務時間など、入職判断に影響する項目を優先してください。

ハローワークの求人情報の見方を参考に項目をそろえると、見学で補いたい情報を整理できます。見学の可否、時間、服装、持ち物は施設の案内に従いましょう。

職員がどのように移動し、誰と連携しているかを観察します。記録を行う場所や、物品を準備する流れなど、実際に働く場面を想像しながら見ると質問が具体的になります。

許可なく撮影したり、患者や職員の個人情報をメモしたりしないでください。質問は業務の妨げにならないタイミングで、案内担当者へまとめて行います。

見学後は、求人票と一致した点、違って見えた点、未確認の点を整理します。見学時が通常の配置なのか、一時的な状況なのかも確認しましょう。

良い印象だけでなく、自分が働くうえで調整が必要な点も書きます。次の面接や相談で残った疑問を確認してから、応募・入職の判断へ進みます。

記憶が新しいうちに、観察したこと、聞いた回答、自分の感想を別に記録します。事実と印象を分けると、別の職場を見たときにも同じ基準で比べられます。

気になった行動が通常のものか分からなければ、断定せず次の質問へ回します。見学だけでは分からない条件もあるため、面接や内定時の説明とつなげて情報を補っていきましょう。